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【安全维稳工作常态化】摘选安全维稳工作方案

来源:安全知识 时间:2021-12-04 点击: 推荐访问:学校安全维稳工作方案

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  根据区教育局10月30日召开的安全教育会议精神,为确保十八大期间社会大局和谐稳定,为全力做好十八大期间学校安全维稳工作,现结合学校实际,特制定十八大期间长郡雨外安全维稳工作方案,具体内容如下:

  一、指导思想

  根据上级关于十八大期间安全维稳工作意见,我们将以高度的政治敏锐性和责任心,认真落实十八大期间上级安全维稳工作的各项要求和任务。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,做到“三个重点”:责任意识再强一点、工作措施再硬一点、考核惩罚再严一点。并将加强安全教育,加大督查力度,确实保障学校教学秩序正常及师生生命及财产的安全,全面维护学校和谐、稳定、健康发展的良好局面。

  二、工作目标

  按照“谁管理,谁负责”的原则,强化各部门的安全责任制,保障学校教学工作秩序正常。强化安全维稳教育,做到“六个不发生”,即不发生重大政治事件、不发生非法聚集和非法游行示威活动、不发生进京上访及到省、市、县非正常上访事件、不发生重大恶性刑事案件、不发生暴力恐怖破坏事件、不发生影响师生生命财产安全的重大事故。

  三、组织领导

  成立学校安全维稳工作领导小组

  组 长:邓荆培

  副组长:晏子建、熊英兰、陈劲松、陈民、肖英

  成员:保安队员及全体班主任和各教研组长。

  领导小组下设办公室

  主 任:周旭华

  副主任:杨婷

  办公室设在学校教科室处,具体负责组织实施、协调和监督检查。

  四、工作任务

  (一)强化安全意识教育

  切实加强对学校安全维稳工作的领导,充分发挥学校教师与干部的作用,各部门要把师生的安全维稳教育放在首位,以高度的政治敏感和责任心,开好一次教职工会和学生会,做实师生教育工作。按照学校的安排,将会议和教育记录按时交到学校办公室,学校办公室随时进行抽查。

  (二)强化安全责任制

  1、落实各部门、教研组、班级等主管负责制,实行“安全一票否决制度”,与工作成果和绩效工资挂钩。

  2、落实岗位责任制,加强安全岗位负责制,对重点安全区域、设施设备等,明确责任,落实到人,并将工作业绩与绩效工资挂钩。

  3、落实责任追究制,安全压倒一切。对不重视安全,不对教职工和学生进行安全教育并发生安全事故的部门,要追究负责人的责任。

  (三)强化安全检查力度

  1、各部门要坚持安全与卫生日查制,坚持对住校生、走读生情况组织检查,发现存在安全隐患和问题及时处理,未能处理要及时向主管校级行政和学校办公室反映。

  2、加强行政值班,加强门卫管理,加强监控工作, ( http://) 加强学校保卫夜间巡查,实行值班汇报制。

  3、安全维稳工作领导小组要严格督导检查力度,督查各部门安全落实情况,加大重点区域及点面的安全督查。

  4、总务处相关责任人要对学校所有门卫、消防设施、教学设施、实验室、食堂、学生宿舍等进行每天早、中、晚三次巡查,督导配合检查,并作好记录,将当天检查情况报表层层上报,遇见紧急情况,直接报告校长,并作第一时间处理。

  5、学校保安必须严格履职,若出现不履职情况必须进行严肃处理,甚至追究法律责任。

  6、学校所有部门负责人保证24小时通讯畅通,对安全动态做到急事急报,特事特报,大事快报,无事报平安的“零”汇报机制。

  (四)强化安全维稳教育

  1、加强消防安全教育。学校要邀请消防干警,举办消防安全讲座,开展消防演练,不断提高师生自我防范意识和自救互救能力。

  2、加强学生实验及课堂教学安全教育。各实验员及任课教师要按照操作要求,正确使用各种实验仪器及化学药品;对危险物品领取及使用必须办理手续,使用后剩余药或空瓶必须返归库管理。严禁自留或乱扔。

  3、加强食品安全教育。首先要杜绝采购伪劣假冒低质过期的食材;其次,加强成品半成品的冷储管理,生熟食分开,绝不允许时长过期霉烂变质;再则,把好烹饪制作安全关,注重食物相克生毒和凉菜卫生。

  4、加强交通安全教育。加强接送学生车辆的车况检查力度,强化车辆保养和维护,杜绝病车上路;对私车和电动车、自行车进行管理;坚决杜绝酒驾、疲劳驾驶及违犯交通规则等。

  5、加强信息安全教育。一要做到自己不利用任何传媒手段发布不健康或不利于社会的议论和信息;二要做到与亲朋好友聚集不散布不健康或不利于社会的议论和信息;三要做到自觉抵制有些传媒的不健康或不利于社会的议论和信息,不看、不信。

  6、加强思想安全教育。强化反“邪教”教育工作,严密防范“FLG”等邪教组织和敌对势力的侵蚀,不参加传销或扰乱社会正常秩序的任何活动。

  (五)强化沟通禁上访

  一是部门负责人要负责本部教职工和学生的管理,多与他们交流,随时掌握教职工和学生的思想动态;二是多关心和解决师生生活、工作及学习中的实际问题;三是发现矛盾及时化解,发现有上访迹象,部门负责人第一时间了解情况,稳住人员情绪,及时反馈学校领导解决处理;四是发现散步不良言论应及时制止,若出现挑拨教职工和学生的团结影响正常工作的,散步反动言论的,将按有关规定严惩不贷。

本文来源:http://www.jilmsc.com/shzs/82064/

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